康福德高高度重视员工、顾客以及其他道路使用者的安全和健康。
拥有庞大车队和多个实体提供公共交通服务，我们专注于以安全至上的理念维护安全可靠的运输记录。这一理念不仅适用于我们的员工和顾客，还有助于促进所有道路使用者的安全。
通过促进职业发展和和提高员工的敬业度，康福德高旨在提供高质量的服务，同时促进人与人之间的联系。
我们深知员工在公司发展和成功中扮演着的关键角色， 因此，我们优先培养人才队伍，并致力于公平的劳工实践、人权和员工福祉
除了提供核心交通服务外，康福德高还努力成为杰出的企业公民，产生积极的社会影响。
我们的目标是持续提供最高质量的服务，提升交通的可及性，积极参与慈善活动，并通过量身定制的社会责任计划为当地社区做出贡献。
工作场所安全
每10万名员工的工伤率（WIR）
2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|
新加坡 | 455 | 714 | 408 |
英国和爱尔兰 | 616 | 356 | 619 |
澳大利亚 | 1,008 | 1,929 | 2,700 |
中国 | - | 739 | 0 |
巴士无障碍设施
公共巴士无障碍设施比例（%）
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|---|---|---|
新加坡 | 2022 | 100% |
2021 | 100% |
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|---|---|---|
英国和爱尔兰 | 2022 | 100% |
2021 | 100% |
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|---|---|---|
澳大利亚 | 2022 | 100% |
2021 | 100% |
多元化指标（%）
女性员工
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|---|---|
2022 | 15% |
2021 | 14% |
2020 | 15% |
50岁以上的员工
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|---|---|
2022 | 43% |
2021 | 43% |
2020 | 41% |
员工平均培训时长
2022 22.1 小时
2021 20.2 小时
2020 18.6小时
捐款
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|---|---|
2022 | S$1.28 万新元 |
2021 | S$2.07 万新元 |
2020 | S$1.44 万新元 |
